污泥脫水機的類型及特點

　　污泥機械脫水是以過濾介質兩面的壓力差作脫水機為推動力，使污泥水分被強制通過過濾介質，形成濾液；而固體顆粒被截留在介質上，形成濾餅，從而達到脫水的目的。污泥機械脫水方法有真空吸濾法、壓濾法和離心法等。

　　真空過濾脫水目前應用較少，使用的機械稱為真空過濾機，可用於經預處理後的初次沉澱污泥、化學污泥及消化污泥等的脫水。真空過濾機脫水的特點是能夠連續生產，運行穩定，工序較復雜，運行費用較高。

　　壓濾脫水采用板框壓濾機。它的構造較簡單，過濾推動力大，適用於各種污泥。但不能連續運行。

　　滾壓脫水采用帶式壓濾機。其主要特點是把壓力施加在濾布上，用濾布的壓過濾設備力和張力使污泥脫水，而不需要真空或加壓設備，動力消耗少，可以連續生產。這種脫水方法目前應用廣泛。

　　離心脫水中脫水的推動力是離心力，推動的對像是固相，離心力的大小可控制，比重力大幾百倍甚至幾萬倍，因此脫水的效果也比濃縮好。離心機可連續操作，工作場所衛生條件好，占地面積小。但耗電量大，噪聲大。

　　常見的污泥脫水機類型有：

　　1滾壓式污泥脫水機；

　　2板框式壓濾機；

　　3帶式壓濾機；

　　4離心式污泥脫水機；

　　5疊螺式污泥脫水機．

宣傳培訓 消除職工心理陰影

　　針對部分職工“長期在有害崗位上班職業工會活動，職業病防不勝防，而且一旦得上很難治愈”的說法，許昌市疾控中心在接受采訪時說，雖然在工作中各種職業危害因素廣泛存在，難以避免，但只要在勞動過程中讓職工充分了解職業危害，采取必要自我防範措施，職業病是可以預防的。

　　為消除職工的心理陰影，幫助職工養成良好的職業衛生習慣，防範職業危害，許昌市各級工會組織一是通過網絡、電視、報紙、短信、公告欄等宣傳職業衛生健康和職業病防治知識，營造濃厚的職業衛生健康防範氛圍。二是組織形式多樣的知識競賽、演講比賽、文藝演出等活動來強化宣傳，提高職工對職業病危害的認知、職業病前期預防、勞動過程中職業病的防護及職業病自我防範等方面的素質。三是持續開展安全生產月宣傳活動。全市各級工會將職業病防治及職業衛生健康知識作為主要內容進行大力宣傳，將相關知識制成流動宣傳板面、印成宣傳冊（頁），深入企業、走上街頭，廣泛開展宣傳。

　　同時，許昌市總工會加大對職業病防治工作有關知識的學習培訓力度，通過培訓不斷提高基層工會職業病防治隊伍的整體素質；聯合市衛生防疫部門定期深入企業對職業病防治工作開展問卷調查，共發放回收問卷6萬余份，從而提高了廣大職工的職業病防範意識，較好地普及了職業衛生健康知識。

煙台棲霞市總工會多措並舉提升勞模工作水平

　　近年來，煙台棲霞市總工會不斷探索和完善培養勞模、宣傳勞模公所健保、關心勞模工作機制，切實做好勞模的選樹表彰、宣傳教育和管理服務工作，重視發揮勞模示範引領作用，實現勞模工作從常規型向創新型轉變，由管理型向服務型轉變，在全社會進一步形成職業工會了崇尚勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好社會風尚。

　　一是擴展宣傳平台，努力使勞模精神深入人心。開展“弘揚勞模精神、爭當文明職工、建功轉型發展”棲霞職工素質工程主題宣教活動，利用報刊、網站等載體和主題報告會、演講會，廣泛宣傳職工自己身邊的勞模，讓職工近距離感受勞模精神。借助每年“五一”表彰先進，通過文藝節目的形式，大力宣傳勞模的先進工會健保事跡。聯合電視台在《企業看台》專欄，每周推介一位勞動競賽中先進人物，目前已累計宣傳了近百人次。

　　二是建立多渠道的勞模人選儲備機制，為職工成長開辟通道。為鼓勵職工以勞模為榜樣，爭當勞模，我們每年定期開展專項評選活動，挖掘先進典型，形成勞模人選儲備庫。開展職業道德“雙十佳”活動，選樹一批無私奉獻、愛崗敬業的職業道德標兵。每年一度的職工科技創新成果評選，發掘出專家型、知識型、技能型的創新英才30名；每年的技能大賽活動中，湧現出35名在平凡崗位上做出不凡業績的勞動達人，其中獲省級首席技師1名。

　　三是探索廣角度的勞模後續培養機制，發揮典型引領作用。主動為勞模創造條件、搭建平台，鼓勵他們創建勞模創新工作室、命名勞模班組，開展名師帶徒活動。自2013年起，全面推進市級“勞模創新工作室”創建工作。各級工會把勞模創新工作室作為培養高技能、創新型人才的重要基地，充分發揮勞模工作室在提升職工隊伍技術技能水平中的重要作用，擴大勞模品牌知名度和美譽度，提升社會影響力。

　　四是關心關愛勞模生活，不斷提高服務質量和管理水平。建立完善勞模數據庫，建立勞模信息動態管理系統和勞模動態信息反饋制度、信息定期報送制度，與煙台市總勞模數據庫實現了兩級聯動。同時，市總工會還定期深入基層，深入勞模家庭調查研究，了解掌握勞模的需求，積極反映勞模的呼聲和建議，為參與政策的制定提供依據，從源頭上維護勞模的實際權益。如定期為勞模健康查體、定時走訪慰問困難勞模，組織勞模看棲霞等。

職業體育造就財富傳奇

　　現代體育的快速發展，使得足球、籃球、網球、高爾夫等職業工會健保化程度較高的項目，成為造就體壇富豪的熱土。隨著商業元素在體育中的作用愈發重要，優秀職業運動員積聚財富的速度與日俱增。

　　法國權威體育傳媒《法國足球》於北京時間3月21日公布了最新一期的“體壇財富榜”。在這份榜單中，美國高爾夫球名將泰格•伍茲盡管近兩年來成績下滑，但依然以5300萬歐元的年收入排名首位，瑞士網球明星費德勒以5150萬歐元排名第二，美職籃明星科比和詹姆斯分別以4650萬歐元和4400萬歐元緊隨其後。

　　作為當今世界足壇最炙手可熱的兩位球星，梅西和C羅在“吸金”能力上同樣展開激烈PK。目前，梅西以4100萬歐元力壓C羅的3950萬歐元，成為這份榜單中排名最高的足球運動員。

　　從上述排名中不難看出，能夠在體壇財富榜上占據前列的運動員，均來自職業化程度很高的項目。以梅西為例，他在去年的4100萬歐元總收入中，有1250萬歐元是年薪，250萬歐元為賽事獎金，其余的2600萬歐元全部是廣告和贊助收益。

　　美國《福布斯》於北京時間23日公布的“2013年全球女運動員富豪榜”，同樣反映出職業體育在財富創造方面的巨大能量職業工會。來自網球項目的莎拉波娃（年收入2900萬美元）、小威廉姆斯（2050萬美元）和李娜（1820萬美元），分列這份排名的前3位。而在排名前10的女運動員中，網球選手總共占據7個席位。

　　剩余的3個席位中，排名第5的帕特裡克來自早就全盤商業化的納斯卡賽車，去年的總收入高達1500萬美元；排名第10的保拉•克裡默則是美國職業高爾夫名將，年收入也有550萬美元之巨；以1400萬美元年收入占據第6位的金妍兒，其所從事的花樣滑冰雖然不是傳統的職業化項目，但近年來的商業化步伐也在不斷加快。

　　與國際體壇相比，中國體育界的創富之路還是有些公所健保許不同。由體壇傳媒主導發布的“2013年中國體壇財富榜”中，網球運動員李娜以1。245億元人民幣的年收入排名第一，再加上鄭智等7名足球運動員入圍，都體現出網球和足球等項目在中國體壇的職業化程度正在不斷提升。不過，羽毛球項目的林丹（去年總收入3000萬元）和游泳名將孫揚（2200萬元）能夠占據這份榜單的二、三位，卻反映出中國體育的財富創造力並不僅僅局限在職業化程度相對較高的項目中。

　　“總體而言，中國體育職業化之路並不完善。李娜目前1億多元的年收入已經創下紀錄，但與莎拉波娃、費德勒等國外同行相比依然差距明顯，這說明中國體育特別是職業體育的商業創造力還很有限。”上海體育學院教授、知名體育賽事運營專家劉清早在接受采訪時認為。

　　作為中國體育職業化改革的排頭兵，足、籃、排“三大球”項目相繼創立了職業聯賽。然而，由於體制和管理的原因，中國三大球聯賽截至目前依然有著太多非職業化元素。“以足球聯賽為例，多年來中國足球從管理層開始就缺乏職業規劃的‘頂層設計’。這個根本性的問題不解決，光靠資本燒錢的模式持續不了多久。”劉清早表示。

　　在國家體育總局體育社會科學研究中心主任鮑明曉看來，要想加快中國體育的職業化改革，構建中國職業體育的財富“密碼”，推動中國體育的轉型升級是必經之路。“推動中國體育由‘金牌體育’向‘生活方式體育’轉型，必須‘還體於民、寓體於民、引體入社、融體於市’。在未來的中國經濟中，如果還有哪個行業會超預期增長，那一定是體育產業。”

【勞動話題】職業健康當重在事前預防

　　日前，國家衛生計生委等四部委共同印發了調整後的職業工會《職業病分類和目錄》，在原有職業病種類基礎上，再次新增職業病18種，且調整後的職業病種類主要傾向生產一線作業人員。這表明了當前生產一工會健保線作業人員面臨的職業病危害因素日益復雜多樣，新的職業健康風險正在不斷增加職業病的風險。

　　雖然事後救治非常重要，可是，對於關乎工人身體的職業健康，事前預防顯然更加緊迫。

　　我國是全世界勞動人口最多的國家，職業病危害相對來講也更為嚴重。目前全國涉及有毒有害企業超過1600萬家，接觸職業病危害的人數超過了2億人。而《中華人民共和國職業病防治法》等法規明確職業病已多達10大類115種。

　　即便如此，我國職業病防治現狀依然不容樂觀：職業病關注面窄，存在職業病危害項目的企業眾多，危害因素復雜，勞動防護還不到位，職業病人數多，而且塵肺病患者居多。

　　其原因是多方面的，一是對職業病危害的重視程度不夠，許多企業未依法履行職業病防治的管理；二是職業病防治部門聯動監管機制尚未形成，職業病危害源頭沒有得到有效控制，很多企業的立項、准入、監管過程沒有嚴格把關，未依法進行職業病危害評價和“三同時”審查；三是有些職工自我職業安全防護意識淡薄，不喜歡穿戴或不按規定穿戴勞保用品等現像，加上企業放松了勞動安全檢查，如果發生意外，其結果可想而知。

　　必須指出的是，不能一味地苛責職工不願或不按規定佩戴個人勞保用品，企業首先應該先檢討、反思自己的作業場所環境是否惡劣，采購的勞保用品是否質量合格，這些是否是職工不願佩戴的誘因呢？比如，有些企業的生產環境極為惡劣，生產車間又悶又熱，人在裡面就是不干活都是汗流浹背，連呼吸都困難，再別說職工穿戴上厚重的勞保用品干活了。有些企業還在使用落後的設備設施和生產工藝，噪音嚴重超標，粉塵排放量大，對於職工的健康有著極大的威脅。

　　職業病防治是全社會都關注的問題，同時，人們對自己生命安全、身體健康的認識程度也越來越高，職業健康範圍已不僅僅局限於職業病防治的範疇，而是擴展到常見疾病預防，以及引入心理健康和壓力管理等內容。

　　要把職業健康工作做好，無論對企業還是對員工來說，事前預防大大好過病後救治，從重“救治”到重“預防”，公所健保源頭入手，落實好企業的主體責任，築牢遠離職業病危害防護網。

　　首先，企業要工會勞保不斷改進和完善職業職業工會活動危害防護設施、生產生活設施，使職工遠離職業倦怠和職業危害，擁有安全、健康的生活工作環境。

　　其次，企業要在作業場所設置警示標識、崗位告知卡和應急救護設施設備，加強對防護設施與防護用品的檢查管理和維護保養。

　　再次，企業要根據《勞動防護用品監督管理規定》的規定，嚴控勞保品采購、發放環節，訂購達到國家安全規定的、有資質的廠家生產的安保用品，為從業人員足額發放、配備合格的勞動防護用品。

室內設計：燈光的效果與設計

　　燈光，在一百多年的發展中，已經從基本照明演變成了兼具設計台中室內設計效果的裝飾品、藝術品，在如今的室內設計中廣泛應用，熟知燈光的效果並具備一定的設計能力，也是作為一名優秀的室內設計師所必須具備的能力。

　　專業進修班的專家介紹說，在日常生活中，補充光源的重要性已不容置疑，時下燈光已不再是為了單純的照明，更進一步發揮著裝飾點綴的作用。即使是一間很普通的屋子，由於燈光的效果特別好，整體效果也往往出人意料。燈光的類型主要分為主光、輔助點飾光等。主光一般也叫直接光或叫基礎光。這種光線主要體現在客廳、餐廳、臥房等的天花板中央用來照亮全室，光線的強弱、大小可根據您的喜好和設計功能來決定。輔助點飾光主要是指在主燈的光照下，像吊頂、飾品櫃內，牆面的某個角落或轉角處隨意地設置小燈，也能產生意想不到的效果。這些燈主要有：台燈、壁燈、軌道照亮燈、射燈等。對於燈光的使用，要注意燈光顏色搭配、陰影效果、空間反射等方面的問題，必須要對光影技巧和顏色搭配等技巧有很好的掌握。

　　專業進修班的專家介紹說，室內設計是一們集合多學科的生活科學，一名專業的室內設計師必須具備能夠將各類技術和材料合理搭配於一個空間內的能力，能夠使整個室內空間更具舒適性和設計感。而這些能力必須依托專業的室內設計師培訓機構才能夠實現，所以人們應定要選擇正規的室內設計師培訓機構來進行室內設計師技能的學習。

五個家居裝修必知的壁紙誤區

裝修很多人愛用壁紙來美化。那麼你知道台中室內設計壁紙裝修的優勢麼？下面為你介紹五個家居裝修必知的壁紙誤區。希望對你有幫助喔。

誤區一：壁紙使用時間短，髒了不容易打理，時間久了顏色容易變化

更正：乳膠漆使用幾年後，易發生剝落、變色、髒了難清洗，顏色也單一。而新材質的運用使得壁紙的使用壽命長達5至7年，有的壁紙的產品使用壽命甚至在10年以上。當然住戶也可以選擇根據居室風水更換壁紙，營造不同的家居風格和氛圍。新型壁紙也十分容易打理，髒了用濕布一擦即可，顏色也不會變化。

誤區二：壁紙不夠環保，對人體有害

更正：是一個片面的說法，從壁紙目前的生產和工藝上看，國產低端壁紙可能含少量有害物質成分；但大部分進口壁紙不含鉛、苯等有害物質成分，而且從應用的角度來看，越是發達的國家對環保的要求就越高，而發達國家壁紙的需求和使用量遠遠高於我們國家。

誤區三：壁紙易脫落，更新麻煩

更正：不是壁紙本身的問題，而是粘貼工藝沒有達到要求，而現在一些品牌壁紙廠家往往有一支訓練有素的專業化施工隊伍，施工使用日本原裝進口膠粉，且為壁紙鋪裝提供完善的售後服務。

誤區四：什麼材質的壁紙都一樣

更正：壁紙可以分為紙面壁紙、自然素材壁紙、塑料壁紙、膠面壁紙、布面壁紙、木面壁紙、金屬壁紙、硅藻土壁紙等很多類型。不同材質的環保和性能有很大差異，適合的空間和風格也各自不同。

誤區五：壁紙的成本高

更正：在壁紙中，進口壁紙價格高於國產壁紙，天然材質的壁紙價格高於普通壁紙，大品牌的壁紙價格高於雜牌壁紙。但是無論哪一種品牌廠家，都會考慮到其產品針對的消費者群體的購買能力。而且，壁紙所能體現和創造的效果是其他裝飾材料(比如：塗料)遠遠不能比擬的，屬於超值之選。